É um processo no qual o executivo experiente auxilia um profissional da mesma área de atuação a desenvolver suas habilidades. Com ampla vivência no mercado de trabalho, o mentor é capaz de fazer críticas construtivas, provocar insights e preparar o colaborador para desempenhar um cargo de alta gestão.

Tudo isso é feito por meio de exemplos reais do mundo corporativo, o que inclui conselhos práticos sobre postura, estratégias e técnicas de gestão de pessoas. Dessa forma, é possível eliminar as deficiências do mentorado, destacar suas virtudes e ajudá-lo a atingir seus objetivos de carreira.

Trata-se de uma ferramenta riquíssima para compartilhar conhecimento, preparar sucessores e promover uma troca de experiência produtiva para todos os envolvidos.