Fazer planejamento e ter informações sobre a vaga são atitudes fundamentais na entrevista de emprego.
Na hora de fazer a entrevista de emprego, é importante observar alguns aspectos para mandar bem nesse momento crucial na busca por trabalho. Um pouco de preparação e planejamento podem ajudar a diminuir a ansiedade e o nervosismo inicial.
Segundo Luiz Fernando da Silva, CEO do Grupo Sagacy, especialista em recrutamento de pessoas, o candidato deve sempre procurar referências sobre a empresa e o cargo pretendido.
“Em uma entrevista, o candidato tem que ter informações sobre a vaga que está pleiteando e precisa estar seguro sobre o que deseja. Se não tem informações sobre a empresa, precisa ter sobre a vaga e estar seguro nas colocações. Dica importante: seja conciso, e não entre em contradição. Vá bem vestido, seja pontual, cordial. Nas dinâmicas de grupo cumprimente todos no coletivo, mostre bons modos. Por mais que esteja nervoso, não deixe transparecer. Além do currículo, leve a carteira de trabalho.”
E para ter certeza de que se candidatou para o emprego certo, atenção: “ conheça a organização, sua missão, visão e valores. Quanto mais informações você tiver com relação ao local e à vaga, muito melhor para você se destacar.”
Confira outras orientações que podem ser decisivas!
Saber lidar com problemas
“É preciso entender que a experiência de um profissional que enxerga os problemas e lida com eles é bem visto pelo recrutador, além de ser uma oportunidade de desenvolvimento e crescimento. Saber lidar com problemas é um quesito difícil de encontrar em um processo seletivo.”
Saber o seu objetivo
“Pontos como instabilidade – aquela pessoa que não fica mais de 6 meses dentro de uma empresa –, é uma questão muito nociva, pois não traz segurança. A pessoa tem um bom currículo, mas na hora da entrevista, não sabe dizer claramente o seu objetivo, o que ela quer, não tem perspectiva. Pessoas instáveis acabam prejudicando a contratação. Os aspectos profissionais e pessoais são avaliados durante o processo de seleção.”
Práxis
“Existem oportunidades no mercado com remuneração expressiva, mas a dificuldade maior é encontrar perfis compatíveis a essa vaga por falta de experiência prática. O que temos visto são profissionais muito teóricos, apegados ao diploma e que não conseguem mostrar, durante uma seleção, o quanto eles estão preparados para resolver conflitos, o quanto são polivalentes para resolver problemas.”
Aberto às mudanças
“Hoje o mercado avalia o currículo, formação acadêmica, mas também a aptidão em resolver conflitos, pessoas com mais resiliência para adaptarem-se às mudanças que as empresas estão passando. Empresas que vinham em um core business, mas tiveram que migrar para outro. O profissional tem formação, mas tem que ter condição de permear em outras áreas.”
Problemas emocionais
“Problemas de ordem pessoal e profissional: desestruturação familiar, relacionamentos amorosos, pessoas mal resolvidas e que tem problemas de ordem emocional e não conseguem disfarçar na entrevista. Quem faz o processo de seleção está treinado para levantar essas questões, e são fatores que dificultam a contratação.”
Defenda seu currículo
“Esteja preparado para a entrevista, tenha argumentos, faça a defesa do seu currículo. Se você não expressa o que colocou no papel, se entra em contradição, se não sustenta o ponto de vista, não vai conseguir se ‘vender’.”
Política salarial
“Importante ressaltar que a política de remuneração mudou muito. O que está mais latente é a criação de políticas e benefícios atrelados ao resultado da empresa. As pessoas têm dificuldade de enxergar isso como um ponto positivo, preferindo pleitear um salário fixo. As empresas querem profissionais que enxergam o crescimento por meio do resultado. A política de remuneração variável, atrelada a resultado é difícil de ser incutida na cabeça de um funcionário mais tradicional.”
“Em uma entrevista, o candidato tem que ter informações sobre a vaga que está pleiteando e precisa estar seguro sobre o que deseja. Se não tem informações sobre a empresa, precisa ter sobre a vaga e estar seguro nas colocações."